| 직원(공무직, 舊 무기계약직) 채용 공고 | |
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| 1 . 모집분야 및 응시자격 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 가. 모집분야 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 나. 응시자격 - (연구원급) 석사학위 소지자 혹은 석사학위 예정자(‘19.2월), 학사학위 소지 후 관련 기관 연구경력 2년 이상인 자 등 업무수행 능력이 인정되는 자 * 졸업예정자가 응시할 경우, 졸업예정일까지 졸업하지 못할시 채용이 취소될 수 있음 - (행정 · 전문원급) 해당분야 업무 수행능력이 인정되는 자 - (기능원급(시설관리)) 해당분야 업무경력이 7년 이상이며 관련 자격증 소지자 |
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| 다. 공통사항 1. 분야별 중복지원 불가 2. 병역필 또는 면제자로서 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 3. 장애인 및 국가유공자는 관계법령에 따라 우대함 4. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음 |
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| 2 . 전형방법 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 가. 1차 : 서류심사 ○ 접수 서류 ① (공통) 응시원서(온라인 양식에 맞추어서 작성·입력) - 지원 서류 항목 : (공통) 자기소개서, 경력/경험 기술서 (연구원급) 학위 논문 및 학위 논문 요약서, 공고일 기준 최근 3년(2015.11.~2018.11.) 내 발간된 연구실적 목록과 요약서 및 증빙물 각 1부 ※ 자기소개서 작성시 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 함. ② (연구원급) 학위논문 - 학위논문 제출시 출신지역, 학교명 등 인적사항을 masking(가림작업) 후 제출해야 하며 해당정보가 포함시 서류심사 대상자에서 제외 ③ (연구원급) 연구실적물 - 연구실적목록은 학술논문(SCI/SSCI, SCIE/SCOPUS, 한국연구재단 등재지에 한 함), 연구보고서로 구분하여 작성해야 하며 게재지 명과 ISSN NO.기재 필수 - 연구보고서는 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관, 국공립·사립대학교, 전문연구기관에서 발주되어 지원자가 연구책임자로 발간이 완료된 보고서이어야 하며, 대학의 해당 전공과목의 교재 혹은 해당 연구분야의 연구 수준향상에 공헌하는 단행본의 저서도 포함가능(교재와 단행본은 ISBN/ISSN을 부여받은 실적이어야 함). 단, 지원자가 참여한 연구보고서의 경우 참고자료로 제출할 수 있음.(참여자 명단 등 지원자 참여여부가 확인될 수 있는 증빙 필요) ※ 연구실적 증빙물 제출시 연구실적 목록 순번에 따라 파일명은 (예시)“SCI1-OOO(지원자명)”으로 명시할 것 ※ 증빙물(연구실적 별쇄본 전체 등)을 제출(업로드)하지 않거나 업로드시 오류가 발생(에러발생여부 반드시 확인)하여 증빙 확인이 안될시 해당 실적은 불인정 ※ 학술지가 현재(서류전형시) SCI/SSCI, SCIE/SCOPUS, 한국연구재단 등에 등재되지 않았을 경우, 학술논문 게재시 해당 학술지가 SCI/SSCI, SCIE/SCOPUS, 한국연구재단 등에 등재되었음을 입증할 수 있는 증빙물 제출 필요. ※ 증빙물의 온라인 제출이 어려울 경우(대용량 파일 등)에 한하여 E-mail(recruit@kei.re.kr) 제출 가능 (마감시각 동일 적용) ○ 기능원(시설관리) 내부 직원에 대해 가점 부여 ○ 서류전형 합격자는 채용심사위원과 지원자 간의 이해관계 확인 및 제척여부 판단을 위해 대학 및 대학원의 졸업증명서 등 제증명서를 안내에 따라 E-mail(recruit@kei.re.kr) 제출해야 함 나. 2차 : 필기심사(1차 합격자에 한함) ○ 연구원급 : 환경정책 일반(공통) 및 해당 전공분야 환경문제(전공) 관련 서술형 고사 ○ 행정 · 전문원급 : 직업기초능력평가(의사소통능력 · 수리능력 · 문제해결능력) ※ 기능원 필기시험 미실시 ○ 3차 면접전형 대상자에 대해 인성 · 적성검사를 실시할 수 있음 다. 3차 : 면접심사(2차 합격자에 한함) ○ (연구원급) : 주요 연구실적 및 향후 연구계획 발표 ○ (행정 · 전문 · 기능원급) : 자기발전계획 및 입사 후 기여방안 발표 ※ 필요 시 기관장 면접을 별도로 실시할 수 있음 ※ 최종합격자는 추후 안내에 따라 제증명서(원본)을 제출처에 제출해야 함. |
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| 3 . 기타 유의사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 가. (블라인드 채용) 응시원서, 자기소개서 등에 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항이 포함시 채용시 불이익이 있을 수 있음. 나. (합격 및 임용취소) 접수된 서류가 허위로 판명되거나, 응모자격이나 연구실적 등 임용요건에 하자가 있을 경우, 임용 전까지 일신상 변동이 있을시 기관에 통보하지 않았을 경우, 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우, 채용비리로 합격된 사실이 밝혀져 본인 혹은 관계자가 기소되었을 경우 합격을 취소하거나 합격 후 임용 취소 할 수 있음. 다. (원본제출) 서류는 원본을 제출해야 함. 단, 부득이한 사유로 사본을 제출할 경우에는 채용대상자로 최종 통지된 직후 원본과 대조할 수 있도록 해야 함 라. (중복지원 불가) 지원자는 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원 시 당해 지원자의 지원을 모두 무효로 하여 심사대상자에서 제외함 마. (예비합격자 운영) 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음 |
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| 4 . 전형일정 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 가. 공고 기간 : 2018.11.28.(수) ~ 12. 13.(목) - 서류 접수 기간 : 2018. 12. 3.(월) 10시 ~ 12. 13.(목) 17시 - 서류 접수 방법 : 온라인(http://oras.jobkorea.co.kr/kei 접속 후 지원서 입력 및 서류 제출) ※ 마감일 마감시각(한국시간 기준)까지 지원 서류를 접수(온라인 입력)하여야 함 ※ 접수된 서류 원본은 지원자가 요구할 시 반환(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조) ※ 접수 서류의 세부 항목 등 기타 자세한 사항은 연구원 홈페이지를 참고 나. 서류심사 합격자 발표 : 합격자 별도 안내 ※ 채용일정은 기관사정에 따라 별도 공지없이 변경될 수 있음 다. 채용관련 문의처 : 【E-mail】 recruit@kei.re.kr 【전 화】 채용관련 문의 : 044-415-7885, 044-415-7782 라. 온라인 입사지원 시 시스템 오류 등 전산시스템 문의 : 채용 홈페이지 문의하기 게시판 |
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